recrutement

Recrutement des animateurs

Treize Voyages organise depuis maintenant 20 ans des séjours adaptés de qualité.

Treize Voyages fait partie de l’Economie Sociale et Solidaire, avec comme valeurs l’accès aux loisirs de qualité pour les personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, à travers les séjours de vacances adaptés.

Soucieux du respect des vacanciers, nos séjours répondent à un cahier des charges précis, tourné vers la mise en oeuvre de notre projet associatif :

Notre formule séjour adapté :

  • En petits groupes (max 15 personnes)
  • dans le respect de l’autonomie des personnes
  • Dans différents types d’hébergement : gîte/village vacances/maison familiale/auberge de jeunesse…
  • En pension complète
  • Avec animations incluses et véhicule disponible tout le séjour (sauf cas particulier)
  • Avec un coordinateur des séjours et une équipe d’organisation disponible

Nos animateurs sont la clé de la réussite de nos séjours.

Nous attachons une importance particulière à leur recrutement et nous les accompagnons tout au long de leur mission.

Pour candidater : formulaire de recrutement
ou nous contacter à : m.chaumont@treizevoyages.org

Missions et compétences des animateurs

Etre animateur à Treize Voyages, c’est avant tout savoir travailler en équipe : avec l’équipe de coordination des séjours et avec ses collègues animateurs, responsable ou non.

L’équipe est le plus souvent composée de deux ou trois personnes : un responsable et un ou deux animateurs.

Le taux d’encadrement minimum (groupe très autonome) est de 1 animateur pour 7 vacanciers.

Tous nos animateurs doivent avoir une expérience significative dans l’animation et le handicap.

Le rôle de l’équipe est d’animer, d’encadrer des personnes en situation de handicap mental ou psychique, de proposer des activités, de les organiser et de veiller au bon déroulement des séjours.

L’équipe structure le séjour en garantissant une dynamique de groupe qui tiendra compte de l’individualité de chacun.

Le rôle du responsable :

Le responsable du séjour, issu généralement du milieu socio-éducatif, devra présenter de nombreuses compétences, notamment humaines, relationnelles et organisationnelles.

Ses missions principales :

Il assure toute la gestion administrative et financière du séjour ainsi que le management de son équipe d’animation.

Il sera avant tout le moteur de l’équipe d’animation et le garant du bon déroulement et de la sécurité sanitaire des personnes sur le séjour.

Il est chargé également de garantir la bonne prise des traitements médicaux des vacanciers conformément à leur dossier et assure la traçabilité de la distribution des médicaments par l’équipe d’animation sur place.

Les compétences requises pour cette fonction :

  • Excellent contact relationnel
  • Aimer travailler en équipe
  • Savoir susciter le dialogue et favoriser la prise de responsabilité de chaque membre de son équipe.
  • Savoir donner des orientations, organiser et canaliser les efforts de chacun.
  • Etre méthodique, dynamique et avoir l’esprit d’initiative.
  • Avoir une bonne résistance physique (fatigabilité due au séjour).

Le rôle de l’animateur :

L’animateur, issu généralement du milieu socio-éducatif et/ou du secteur de l’animation, est le principal promoteur des animations et activités du séjour.

Il aura toujours l’esprit en éveil afin d’assurer le bien-être des vacanciers.

Ses missions principales :

Il anime le séjour par des activités adaptées aux besoins de chaque vacancier présent sur le séjour.

Il organise les journées en fonction du rythme des vacanciers et de leurs souhaits et prend en charge la vie quotidienne et les tâches matérielles (repas, médicaments, ménage, rangement, lessive…).

Les compétences requises pour cette fonction :

  • Etre capable d’évaluer les capacités de chaque vacancier, anticiper les frustrations et crises.
  • Etre attentif aux motivations et besoins de chacun.
  • Mettre en valeur le potentiel de chaque vacancier dans un esprit de dialogue et de négociation.
  • Bon contact relationnel.
  • Aimer travailler en équipe.
  • Faire preuve d’imagination et de créativité.
  • Avoir une bonne résistance physique (fatigabilité due au séjour).

Pour candidater : formulaire de recrutement
ou nous contacter à : m.chaumont@treizevoyages.org

 

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